¿Por qué lo llamamos transformación cuando lo deberíamos llamar disrupción? ¿Hasta qué punto es importante la cultura en la transformación de los modelos de negocio? ¿Cuán relevante es el estilo de liderazgo en la transformación del modelo de negocio? ¿Es el momento de reformular la Propuesta de Valor para el Talento (PVT)? ¿Qué diferencias se aprecian por regiones en la Propuesta de Valor para el Talento? Consideraciones Finales Anexo