UNA EMPRESA DE BÚSQUEDA DE DIRECTIVOS

Las decisiones potencian el rendimiento,
la toma de decisiones es
a menudo se pasa por alto
en la contratación de ejecutivos

Ayudamos a las organizaciones a entender la toma de decisiones
estilos para crear alineación y mejorar el rendimiento.
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Como aparece en
Desde hace algún tiempo, los departamentos de RRHH intentan eliminar los prejuicios del proceso de contratación de los empleados más junior para promover una mayor diversidad e inclusión.
Con contrataciones de mayor rango, el trabajo es más complejo...
Roger Trapp
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Búsqueda de ejecutivos

La Búsqueda de Directivos tradicional se centra en dos componentes: Experiencia y Competencias de Liderazgo.
En Kingsley Gate, creemos que falta un elemento crítico: entender cómo un candidato ejecutivo toma decisiones
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Prácticas globales

por Industria

Nuestras prácticas sectoriales globales le aportan una profunda experiencia en cada sector y subsector para garantizar que contrata al mejor responsable de la toma de decisiones para su organización.

por Función

Nuestras prácticas funcionales globales le aportan líderes ejecutivos con la preparación y el potencial necesarios que garantizan el mayor impacto en la toma de decisiones para su organización en todos los sectores.
Capital inversión y capital riesgo
La diferencia en la satisfacción de los directivos es de 1,4 veces. entre los que tuvieron y los que no tuvieron una discusión explícita sobre la toma de decisiones antes de aceptar su puesto actual
Kingsley Gate x FT Longitud
Malas decisiones: Por qué las empresas pasan por alto el factor más importante en la contratación de directivos

Presentación de HELIA

HELIA está en el centro del enfoque de Kingsley Gate para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos que desbloqueen el rendimiento empresarial. Al añadir el "estilo de toma de decisiones" de un ejecutivo como una tercera dimensión a tener en cuenta, HELIA proporciona a las empresas ....

Presentación de HELIA

HELIA está en el centro del enfoque de Kingsley Gate para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos que desbloqueen el rendimiento empresarial. Al añadir el "estilo de toma de decisiones" de un ejecutivo como una tercera dimensión a tener en cuenta, HELIA proporciona a las empresas ....

...Visibilidad

cómo enfocarán la toma de decisiones empresariales un conjunto de candidatos a ejecutivos una vez contratados.

...Confianza

no sólo en las cualificaciones de esos candidatos, sino en su capacidad para ser eficaces y tener éxito.
SABER MÁS

Experiencia
HELIA en 10 segundos

Nuestra investigación muestra que la toma de decisiones está correlacionada con los resultados financieros, es una parte crucial de las funciones de todo ejecutivo y se pasa por alto de forma significativa en el proceso de contratación de ejecutivos. HELIA le permite comprender las formas en que un líder ejecutivo prefiere procesar la información, resolver problemas y tomar decisiones.
Para ayudarle a entender cómo funciona HELIA, le invitamos a una demostración.
Responda a las dos preguntas siguientes para conocer su estilo de toma de decisiones.
(Esta demostración es para que experimente HELIA en menos de 10 segundos. Puede no ser una representación exacta de los resultados completos).
Instrucciones
Cada cuadro presenta una barra deslizante entre los pares de afirmaciones. Lea cada par de afirmaciones y mueva la barra deslizante en la dirección que mejor describa su "enfoque de toma de decisiones".
Q1
Busco entornos en
que se espera que la gente
Dirigir las acciones con decisión, claridad y precisión
Ejercer la autoridad para acelerar el progreso y mantener las cosas en su sitio.
Identificar recursos y mitigar los obstáculos para facilitar el éxito de los colegas.
Fomentar la colaboración informal y espontánea sobre problemas y soluciones
Deslizar cualquier lado de la respuesta
Mostrando Preguntas 1 de 2
Siguiente >>
Q2
Busco entornos en
que se espera que la gente
Introducir cambios gradualmente para mantener la coherencia y la previsibilidad.
Confiar en la aplicación disciplinada del cambio
Contribuir a los beneficios que producen la variedad y el cambio
Promover la innovación disruptiva y la creatividad
Deslice a un lado u otro de la respuesta para enviarla.
ENVIAR
Q1
Busco entornos en
que se espera que la gente
Dirigir las acciones con decisión, claridad y precisión
Ejercer la autoridad para acelerar el progreso y mantener las cosas en su sitio.
Identificar recursos y mitigar los obstáculos para facilitar el éxito de los colegas.
Fomentar la colaboración informal y espontánea sobre problemas y soluciones
Deslizar cualquier lado de la respuesta
Mostrando Preguntas 1 de 2
Siguiente >>
Q2
Busco entornos en
que se espera que la gente
Introducir cambios gradualmente para mantener la coherencia y la previsibilidad.
Confiar en la aplicación disciplinada del cambio
Contribuir a los beneficios que producen la variedad y el cambio
Promover la innovación disruptiva y la creatividad
Deslice a un lado u otro de la respuesta para enviarla.
ENVIAR
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Su estilo de toma de decisiones puede aprender a ser
ARQUITECTO
(optimización y responsabilidad)
Para recibir un informe completo gratuito con información detallada sobre su enfoque de la toma de decisiones, acceda a la versión completa de la herramienta de análisis de HELIA
PULSE AQUÍ
Nuestros estudios revelan que quienes están satisfechos con la eficacia de la toma de decisiones en su organización tienen 3,6 veces más probabilidades de estar satisfechos con su trabajo en general.
Con HELIA, obtendrá información detallada sobre
1
Sus métodos preferidos para procesar información, resolver problemas y tomar decisiones impactantes.
2
El tipo de entorno de decisión organizativa que mejor se adapta a su estilo de toma de decisiones.
3
Ideas para ayudarle a explorar la relación entre su estilo de decisión y el entorno de decisión de una organización cuando considere su próximo cambio profesional.
Esto sugiere que la eficacia en la toma de decisiones organizativas es un motor clave del éxito y la felicidad de los ejecutivos.
×
Su estilo de toma de decisiones puede aprender a ser
VISIONARIO
(responsabilidad y expansión)
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Nuestros estudios revelan que quienes están satisfechos con la eficacia de la toma de decisiones en su organización tienen 3,6 veces más probabilidades de estar satisfechos con su trabajo en general.
Con HELIA, obtendrá información detallada sobre
1
Sus métodos preferidos para procesar información, resolver problemas y tomar decisiones impactantes.
2
El tipo de entorno de decisión organizativa que mejor se adapta a su estilo de toma de decisiones.
3
Ideas para ayudarle a explorar la relación entre su estilo de decisión y el entorno de decisión de una organización cuando considere su próximo cambio profesional.
Esto sugiere que la eficacia en la toma de decisiones organizativas es un motor clave del éxito y la felicidad de los ejecutivos.
×
Su estilo de toma de decisiones puede aprender a ser
REFORMADOR
(Colaboración y optimización)
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Nuestros estudios revelan que quienes están satisfechos con la eficacia de la toma de decisiones en su organización tienen 3,6 veces más probabilidades de estar satisfechos con su trabajo en general.
Con HELIA, obtendrá información detallada sobre
1
Sus métodos preferidos para procesar información, resolver problemas y tomar decisiones impactantes.
2
El tipo de entorno de decisión organizativa que mejor se adapta a su estilo de toma de decisiones.
3
Ideas para ayudarle a explorar la relación entre su estilo de decisión y el entorno de decisión de una organización cuando considere su próximo cambio profesional.
Esto sugiere que la eficacia en la toma de decisiones organizativas es un motor clave del éxito y la felicidad de los ejecutivos.
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Su estilo de toma de decisiones puede aprender a ser
ENERGIZER
(Ampliación y colaboración)
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Nuestros estudios revelan que quienes están satisfechos con la eficacia de la toma de decisiones en su organización tienen 3,6 veces más probabilidades de estar satisfechos con su trabajo en general.
Con HELIA, obtendrá información detallada sobre
1
Sus métodos preferidos para procesar información, resolver problemas y tomar decisiones impactantes.
2
El tipo de entorno de decisión organizativa que mejor se adapta a su estilo de toma de decisiones.
3
Ideas para ayudarle a explorar la relación entre su estilo de decisión y el entorno de decisión de una organización cuando considere su próximo cambio profesional.
Esto sugiere que la eficacia en la toma de decisiones organizativas es un motor clave del éxito y la felicidad de los ejecutivos.

Conoce nuestra Consultores de búsqueda de directivos

Nuestro equipo de consultores globales entiende que hay mucho en juego. Tras haber conocido y colocado a miles de líderes ejecutivos de alto impacto en todo el mundo, aportan su experiencia en la contratación de ejecutivos en todos los sectores, funciones y zonas geográficas. Colaboran más allá de las fronteras para ofrecer soluciones de liderazgo personalizadas y adaptadas a las necesidades de su empresa.
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