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Comunicado de prensa
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AMÉRICA DEL NORTE - julio 2019

Lowe's nombra a sus nuevos responsables de Recursos Humanos

Kingsley Gate Partners se complace en haberse asociado con Lowe's Companies Inc, una empresa minorista de la lista Fortune 25 especializada en mejoras para el hogar, para colocar con éxito a dos líderes sénior de recursos humanos a partir de octubre de 2020. Estas búsquedas fueron dirigidas por nuestro Socio Senior y Líder Global de la Práctica de RRHH, Mike Bergen.

Por favor, únase a nosotros en la felicitación:

Tim Clinkenbeard, Vicepresidente de Recompensas Totales, dirigirá la estrategia de la empresa, el diseño y la aplicación de una estrategia global de recompensas totales en apoyo de las iniciativas empresariales estratégicas. Antes de incorporarse a Lowe's, Tim fue Vicepresidente y Director de RR.HH. de Justice, un importante minorista especializado que dirigía todas las capacidades de RR.HH. para más de 15.000 empleados.

Jeff McIver, vicepresidente, socio empresarial de RR.HH. para la organización de merchandising, será responsable de desarrollar estrategias de RR.HH. impactantes para una organización de merchandising en transformación. Antes de incorporarse a Lowe's, Jeff fue socio empresarial sénior de RR.HH. para la organización de merchandising de Walmart.

Reece Roberson, Vice President, HR Business Partners for the Stores organization, will be responsible for will be responsible for leading the HR Business Partner team for the US Store Operations business across the enterprise. Antes de incorporarse a Lowe's, Reece fue vicepresidente de Gestión Global del Talento y Aprendizaje para Interface y anteriormente trabajó en puestos de responsabilidad como socio empresarial de RR.HH. en Home Depot.

Jamie Furey, Directora Global de Aprendizaje y Desarrollo, será la principal innovadora en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, con la responsabilidad de desarrollar e implementar una plataforma de aprendizaje global de extremo a extremo en la empresa de más de 290.000 empleados. Antes de incorporarse a Lowe's, Jamie ocupó varios puestos directivos de RRHH de creciente responsabilidad en Target, siendo su último cargo el de Directora de Aprendizaje y Desarrollo para las tiendas de Target y las organizaciones de la cadena de suministro.
ES