Estamos a la cabeza de la automatización y su importancia para los RRHH
Disponer y utilizar la tecnología adecuada para la transformación digital de las personas y los procesos es clave para ofrecer una ventaja competitiva. Las tecnologías emergentes o EmTech están aportando innovación y aplicaciones de la nueva era -conceptos como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático (ML), los macrodatos, el metaverso, etc.- y los líderes de RRHH que intentan comprender este fenómeno desde el principio son y seguirán siendo fundamentales para el futuro en evolución del trabajo.
"Con la convergencia de estas múltiples tecnologías como el Metaverso, Edge computing y la IA, estamos empezando a hacer realidad el Internet de las Experiencias. Cuando las experiencias personales se comparten para colaborar a través de plataformas digitales, los recursos humanos centrados en el ser humano se amplifican para impulsar una mejor experiencia del empleado y gestionar los procesos de jubilación a contratación. Los ecosistemas liderados por la tecnología para institucionalizar la cultura son clave para el éxito organizacional en la era digital post-pandémica de modo híbrido de hoy."
Pravin HungundPresidente de VRARA (Asociación VR/AR) y ex Director de Tecnología de Wipro
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