Transformar el proceso de búsqueda de directivos
Consejero Delegado Umesh Ramakrishnan publicó recientemente un artículo en el Revisión estratégica de RRHH examinar el potencial de la tecnología digital combinada con la experiencia en el sector para alterar el proceso de contratación de directivos y transformar la búsqueda de ejecutivos.
Las conclusiones del estudio de caso revelan cómo la adopción y el compromiso con la tecnología digital permiten a los participantes en el proceso de búsqueda de directivos utilizar nuevas herramientas y metodologías y maximizar el valor que aportan y obtienen del proceso de búsqueda.
Estas tecnologías digitales ofrecen ventajas especiales en cuanto a precisión, responsabilidad y rapidez, válidas para todos los aspectos del proceso, desde el mandato inicial hasta la decisión final de contratación y la incorporación del candidato seleccionado.
LEA EL ESTUDIO COMPLETO AQUÍ.
