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Comunicado de prensa
AMÉRICA DEL NORTE - junio 2019
Lowe's nombra a Jamie Furey miembro de su equipo directivo de Recursos Humanos
Kingsley Gate Partners, ha colocado con éxito a Jamie Furey como Jefe Global de Aprendizaje y Desarrollo en Lowe's Companies Inc.
Desarrollo en Lowe's Companies Inc, una empresa minorista de la lista Fortune 25 especializada en la mejora del hogar, a partir de junio de 2019.
mejora del hogar, a partir de junio de 2019. Mike Bergen, Senior Partner y Global HR Practice Leader lideró la búsqueda.
En este puesto, Jamie será la principal innovadora en el espacio de aprendizaje y desarrollo en toda la empresa y diseñará una estrategia que ayude a posicionar a Lowe's para un mayor crecimiento, innovación e impacto. Su papel incluye el desarrollo y la implementación de una plataforma de aprendizaje global de extremo a extremo en toda la población de más de 290.000 empleados, que tendrá un impacto significativo en la forma en que la organización desarrolla su fuerza de trabajo, desde sus asociados de tiendas que se enfrentan al cliente todos los días, hasta los líderes en todos los niveles.
Antes de incorporarse a Lowe's, Jamie ocupó varios puestos de dirección de RRHH de creciente responsabilidad en Target, siendo su cargo más reciente el de Directora de Aprendizaje y Desarrollo, donde fue responsable de dirigir, evaluar, diseñar y desplegar herramientas de aprendizaje en todas las tiendas y centros de distribución, llegando a más de 350.000 miembros del equipo. responsable de dirigir, evaluar, diseñar y desplegar herramientas de aprendizaje en todas las tiendas y la distribución, llegando a más de 350.000 miembros del equipo.
Jamie es licenciada en Marketing y Gestión de Operaciones por la Universidad de Indiana.
Lowe's es la empresa líder en mejoras para el hogar en Estados Unidos, desde 1946.
En este puesto, Jamie será la principal innovadora en el espacio de aprendizaje y desarrollo en toda la empresa y diseñará una estrategia que ayude a posicionar a Lowe's para un mayor crecimiento, innovación e impacto. Su papel incluye el desarrollo y la implementación de una plataforma de aprendizaje global de extremo a extremo en toda la población de más de 290.000 empleados, que tendrá un impacto significativo en la forma en que la organización desarrolla su fuerza de trabajo, desde sus asociados de tiendas que se enfrentan al cliente todos los días, hasta los líderes en todos los niveles.
Antes de incorporarse a Lowe's, Jamie ocupó varios puestos de dirección de RRHH de creciente responsabilidad en Target, siendo su cargo más reciente el de Directora de Aprendizaje y Desarrollo, donde fue responsable de dirigir, evaluar, diseñar y desplegar herramientas de aprendizaje en todas las tiendas y centros de distribución, llegando a más de 350.000 miembros del equipo. responsable de dirigir, evaluar, diseñar y desplegar herramientas de aprendizaje en todas las tiendas y la distribución, llegando a más de 350.000 miembros del equipo.
Jamie es licenciada en Marketing y Gestión de Operaciones por la Universidad de Indiana.
Lowe's es la empresa líder en mejoras para el hogar en Estados Unidos, desde 1946.
