UMA EMPRESA DE PESQUISA DE EXECUTIVOS

As decisões potenciam o desempenho, no entanto,
a tomada de decisões é
frequentemente negligenciado
na contratação de executivos

Ajudamos as organizações a compreender a tomada de decisões
para criar um alinhamento e melhorar o desempenho.
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Como apresentado em
Há já algum tempo que os departamentos de RH têm procurado eliminar os preconceitos do processo de recrutamento dos trabalhadores mais jovens, a fim de promover uma maior diversidade e inclusão.
Com contratações mais sénior, o trabalho é mais complexo...
Roger Trapp
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Pesquisa de executivos

O Executive Search tradicional centra-se em duas componentes: Experiência e Competências de Liderança.
Na Kingsley Gate, acreditamos que falta um elemento crítico: compreender como é que um candidato a executivo toma decisões
SAIBA MAIS

Práticas globais

por Indústria

As nossas práticas industriais globais proporcionam-lhe uma profundidade de conhecimentos em cada sector e subsectores para garantir que contrata o melhor decisor para a sua organização.

por Função

As nossas práticas funcionais globais trazem-lhe líderes executivos com a preparação e o potencial necessários para garantir o maior impacto na tomada de decisões da sua organização em todos os sectores.
Capital privado e capital de risco
Há um delta de 1,4x na satisfação dos executivos entre os que tiveram e os que não tiveram uma discussão explícita sobre a tomada de decisões antes de aceitarem a sua posição atual
Kingsley Gate x FT Longitude
Más decisões: Porque é que as empresas falham o fator mais importante na contratação de executivos

Apresentação da HELIA

O HELIA está no centro da abordagem da Kingsley Gate para ajudar as empresas a contratarem líderes executivos que desbloqueiam o desempenho empresarial. Ao adicionar o "estilo de tomada de decisão" de um executivo como uma terceira dimensão a ser considerada, o HELIA fornece às empresas o....

Apresentação da HELIA

O HELIA está no centro da abordagem da Kingsley Gate para ajudar as empresas a contratarem líderes executivos que desbloqueiam o desempenho empresarial. Ao adicionar o "estilo de tomada de decisão" de um executivo como uma terceira dimensão a ser considerada, o HELIA fornece às empresas o....

...Visibilidade

sobre a forma como um conjunto de candidatos a executivos abordará a tomada de decisões empresariais uma vez contratados

...Confiança

não só nas qualificações desses candidatos, mas também na sua capacidade de serem eficazes e bem sucedidos
SAIBA MAIS

Experiência
HELIA em 10 segundos

A nossa investigação mostra que a tomada de decisões está correlacionada com o desempenho financeiro, é uma parte crucial da missão de cada executivo e é significativamente negligenciada no processo de contratação de executivos. HELIA permite-lhe compreender a forma como um líder executivo prefere processar informação, resolver problemas e tomar decisões.
Para o ajudar a compreender o funcionamento do HELIA, convidamo-lo a assistir a uma demonstração.
Responda às duas perguntas abaixo para obter informações sobre o seu estilo de tomada de decisão.
(Esta demonstração serve para experimentar o HELIA em menos de 10 segundos. Pode não ser uma representação exacta dos resultados globais).
Instrução
Cada quadro apresenta uma barra deslizante entre os pares de afirmações. Leia cada conjunto de pares de afirmações e desloque o cursor na direção que melhor descreve a sua "abordagem de tomada de decisão".
Q1
Procuro ambientes em
que se espera que as pessoas
Dirigir acções de forma decisiva com clareza e precisão
Exercer autoridade para acelerar o progresso e manter as coisas no caminho certo
Identificar recursos e atenuar os obstáculos para facilitar o êxito dos colegas
Promover a colaboração informal e espontânea sobre questões e soluções
Deslize para um dos lados da resposta
Mostrando perguntas 1 de 2
Próximo >>
Q2
Procuro ambientes em
que se espera que as pessoas
Introduzir gradualmente a mudança para manter a coerência e a previsibilidade
Apoiar-se numa implementação disciplinada da mudança
Contribuir para os benefícios que a variedade e a mudança produzem
Promover a inovação disruptiva e a criatividade
Deslize um dos lados da resposta para a submeter.
ENVIAR
Q1
Procuro ambientes em
que se espera que as pessoas
Dirigir acções de forma decisiva com clareza e precisão
Exercer autoridade para acelerar o progresso e manter as coisas no caminho certo
Identificar recursos e atenuar os obstáculos para facilitar o êxito dos colegas
Promover a colaboração informal e espontânea sobre questões e soluções
Deslize para um dos lados da resposta
Mostrando perguntas 1 de 2
Próximo >>
Q2
Procuro ambientes em
que se espera que as pessoas
Introduzir gradualmente a mudança para manter a coerência e a previsibilidade
Apoiar-se numa implementação disciplinada da mudança
Contribuir para os benefícios que a variedade e a mudança produzem
Promover a inovação disruptiva e a criatividade
Deslize um dos lados da resposta para a submeter.
ENVIAR
×
O seu estilo de tomada de decisão pode potencialmente aprender a ser um
ARQUITECTO
(otimização e responsabilização)
Para receber gratuitamente um relatório exaustivo com informações pormenorizadas sobre a sua abordagem de tomada de decisões, aceda à versão completa da ferramenta de análise da HELIA
CLIQUE AQUI
A nossa investigação revela que as pessoas que estão satisfeitas com a eficácia da tomada de decisões na sua organização têm 3,6 vezes mais probabilidades de estarem satisfeitas com o seu trabalho em geral.
Com o HELIA, obtém informações pormenorizadas sobre
1
Os seus métodos preferidos para processar informação, resolver problemas e tomar decisões com impacto.
2
O tipo de ambiente de decisão organizacional que melhor se adapta ao seu estilo de tomada de decisão.
3
Informações que o ajudarão a explorar a relação entre o seu estilo de decisão e o ambiente de decisão de uma organização ao considerar a sua próxima mudança de carreira.
Isto sugere que a tomada de decisões organizacionais eficazes é um fator-chave para o sucesso e a felicidade dos executivos.
×
O seu estilo de tomada de decisão pode potencialmente aprender a ser um
VISIONÁRIO
(responsabilização e expansão)
Para receber gratuitamente um relatório exaustivo com informações pormenorizadas sobre a sua abordagem de tomada de decisões, aceda à versão completa da ferramenta de análise da HELIA
CLIQUE AQUI
A nossa investigação revela que as pessoas que estão satisfeitas com a eficácia da tomada de decisões na sua organização têm 3,6 vezes mais probabilidades de estarem satisfeitas com o seu trabalho em geral.
Com o HELIA, obtém informações pormenorizadas sobre
1
Os seus métodos preferidos para processar informação, resolver problemas e tomar decisões com impacto.
2
O tipo de ambiente de decisão organizacional que melhor se adapta ao seu estilo de tomada de decisão.
3
Informações que o ajudarão a explorar a relação entre o seu estilo de decisão e o ambiente de decisão de uma organização ao considerar a sua próxima mudança de carreira.
Isto sugere que a tomada de decisões organizacionais eficazes é um fator-chave para o sucesso e a felicidade dos executivos.
×
O seu estilo de tomada de decisão pode potencialmente aprender a ser um
REFORMADOR
(Colaboração e otimização)
Para receber gratuitamente um relatório exaustivo com informações pormenorizadas sobre a sua abordagem de tomada de decisões, aceda à versão completa da ferramenta de análise da HELIA
CLIQUE AQUI
A nossa investigação revela que as pessoas que estão satisfeitas com a eficácia da tomada de decisões na sua organização têm 3,6 vezes mais probabilidades de estarem satisfeitas com o seu trabalho em geral.
Com o HELIA, obtém informações pormenorizadas sobre
1
Os seus métodos preferidos para processar informação, resolver problemas e tomar decisões com impacto.
2
O tipo de ambiente de decisão organizacional que melhor se adapta ao seu estilo de tomada de decisão.
3
Informações que o ajudarão a explorar a relação entre o seu estilo de decisão e o ambiente de decisão de uma organização ao considerar a sua próxima mudança de carreira.
Isto sugere que a tomada de decisões organizacionais eficazes é um fator-chave para o sucesso e a felicidade dos executivos.
×
O seu estilo de tomada de decisão pode potencialmente aprender a ser um
ENERGIZADOR
(Expansão e colaboração)
Para receber gratuitamente um relatório exaustivo com informações pormenorizadas sobre a sua abordagem de tomada de decisões, aceda à versão completa da ferramenta de análise da HELIA
CLIQUE AQUI
A nossa investigação revela que as pessoas que estão satisfeitas com a eficácia da tomada de decisões na sua organização têm 3,6 vezes mais probabilidades de estarem satisfeitas com o seu trabalho em geral.
Com o HELIA, obtém informações pormenorizadas sobre
1
Os seus métodos preferidos para processar informação, resolver problemas e tomar decisões com impacto.
2
O tipo de ambiente de decisão organizacional que melhor se adapta ao seu estilo de tomada de decisão.
3
Informações que o ajudarão a explorar a relação entre o seu estilo de decisão e o ambiente de decisão de uma organização ao considerar a sua próxima mudança de carreira.
Isto sugere que a tomada de decisões organizacionais eficazes é um fator-chave para o sucesso e a felicidade dos executivos.

Conheça os nossos Consultores de pesquisa de executivos

A nossa equipa de consultores globais compreende que os riscos são elevados. Tendo conhecido e colocado milhares de líderes executivos de alto impacto em todo o mundo, eles têm experiência na contratação de executivos em todos os sectores, funções e geografias. Colaboram além-fronteiras para oferecer soluções de liderança personalizadas e adequadas às necessidades do seu negócio.
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abordagem flexível e ágil 1 abordagem flexível e ágil 2 abordagem flexível e ágil 3

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Estou a representar
uma empresa
Gostaria de saber como é que a Kingsley Gate me pode ajudar a contratar executivos para a minha empresa
Quero crescer
a minha carreira
Gostaria que a minha candidatura fosse considerada para oportunidades a nível executivo
Estou a representar
uma empresa
Gostaria de saber como é que a Kingsley Gate me pode ajudar a contratar executivos para a minha empresa
Quero crescer
a minha carreira
Gostaria que a minha candidatura fosse considerada para oportunidades a nível executivo
 
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