Estamos no centro da automação e da sua relevância para os RH
Ter e utilizar a tecnologia certa para a transformação digital de pessoas e processos é fundamental para obter uma vantagem competitiva. As EmTech ou tecnologias emergentes estão a trazer inovação e aplicações da nova era - conceitos como a inteligência artificial (IA), a aprendizagem automática (ML), os grandes volumes de dados, o metaverso, etc. - e os líderes de RH que pretendem compreender este fenómeno desde o início são e continuarão a ser fundamentais para o futuro do trabalho em evolução.
"Com a convergência destas múltiplas tecnologias, como o Metaverso, a computação de ponta e a IA, estamos a começar a perceber a Internet Experiencial, também conhecida como a Internet das Experiências. Quando as experiências pessoais são partilhadas para colaborar através de plataformas digitais, os RH centrados no ser humano são amplificados para promover uma melhor experiência dos funcionários e gerir os processos de reforma para contratação. Os ecossistemas liderados pela tecnologia para institucionalizar a cultura são a chave para o sucesso organizacional na atual era digital pós-pandémica de modo híbrido."
Pravin HungundPresidente do Capítulo VRARA (Associação RV/RA) e ex-Diretor de Tecnologia, Wipro
Para ler Arushisobre Colaboração com a EmTech: O futuro dos RH,
