O impacto dos "Energizadores"
em Liderança
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No atual panorama empresarial competitivo, uma liderança eficaz é crucial para o sucesso. Um atributo fundamental que emergiu como importante é o facto de ser umEnergizador' - um líder que, de acordo com A estrutura de Kingsley Gate de 4 arquétipos de liderança para a tomada de decisões traz energia, colaboração e uma mentalidade de crescimento para a mesa.
Num evento recente que realizámos na Ásia-Pacífico, foi revelado que a necessidade de Energizadores é significativamente mais elevada do que esperávamos, o que indica a sua relevância para o desempenho e o sucesso da empresa. Neste artigo, vamos aprofundar as observações feitas no evento e discutir porquê Energizadores estão a tornar-se cada vez mais importantes nos cargos de liderança a nível mundial.
A ascensão dos energizadores na Ásia-Pacífico
O pequeno-almoço do Presidente da Kingsley Gate em Singapura em 2023 revelou a nossa estrutura para mapear ambientes de tomada de decisão e perfis de liderança a mais de 30 CEOs regionais de vários sectores. Surpreendentemente, o arquétipo mais preferido pela maioria dos participantes foi o do Energizador.
Energizadores foram vistos como a chave para a expansão e a transformação dos negócios numa região que foi descrita como uma região onde podem coexistir economias maduras e emergentes. A conversa dirigiu-se, então, para a importância crescente da colaboração na região, com a partilha de melhores práticas, informações, clientes e ideias que, em última análise, impulsionam o crescimento do negócio.
A relevância global dos energizadores
Embora o evento se tenha centrado na Ásia-Pacífico, existe uma forte convicção de que a necessidade de Energizadores estende-se para além da região. Os energizadores são vistos como líderes capazes de impulsionar a expansão e o crescimento do negócio, independentemente da localização geográfica. O seu papel tornou-se particularmente crucial em qualquer empresa em que a expansão ou a escala sejam uma prioridade máxima. Um Energizer's A capacidade de inspirar os outros, de colaborar eficazmente e de se adaptar a diferentes ambientes torna-os activos valiosos para qualquer organização em todo o mundo.
O ato de equilíbrio
Enquanto Energizadores trazem grande valor para as organizações, existem potenciais desvantagens em ter demasiados líderes deste tipo.Um dos riscos é a tendência para se concentrarem apenas no crescimento, negligenciando a rentabilidade e a eficiência. É essencial uma equipa equilibrada de líderes com diferentes conjuntos de competências e abordagens. Ou, como indica a história recente da Bird e da Lime, as empresas de trotinetes eléctricas, por vezes é preferível uma focalização na rentabilidade a uma mentalidade exclusivamente centrada no crescimento. Os líderes centrados na otimização (ou seja, os que se preocupam mais com os resultados finais do que com o crescimento do topo) podem complementar Energizadores assegurando que os fundamentos do negócio, como a eficiência, a consistência e a qualidade, não são descurados. O objetivo é encontrar um equilíbrio entre crescimento e otimização, aproveitando os pontos fortes únicos de cada líder.
Colaboração e responsabilidade
Num inquérito realizado por Kingsley Gate em colaboração com o Financial TimesNo estudo de Singapura, foi revelado que 76% dos inquiridos em Singapura procuram o contributo e a validação de outros antes de finalizarem as suas decisões. Este facto realça a importância da colaboração no processo de tomada de decisão.Além disso, apenas 46% dos inquiridos acreditavam que as suas empresas promoviam um ambiente de colaboração. Esta conclusão sugere que há espaço para melhorias na criação de uma cultura de colaboração nas organizações. Energizadores destacam-se nesta área, uma vez que trazem as pessoas para junto de si, procuram obter contributos e inspiram os outros a encontrar soluções.
O futuro dos energizadores
À medida que as empresas continuam a evoluir e a esforçar-se por crescer, Energizadores desempenharão um papel cada vez mais importante na liderança. A sua capacidade para navegar em ambientes diversificados, inspirar a colaboração e impulsionar a expansão distingue-os.
As empresas que reconhecem a importância de Energizadores e adoptarem o seu conjunto de competências únicas terão uma vantagem competitiva no mercado. A escassez de Energizadores em certas regiões, como Singapura, constitui uma oportunidade para aqueles que possuem estas qualidades de liderança se diferenciarem e prosperarem nas suas carreiras.
Identificar o seu decisor
Para se manterem à frente no competitivo mercado global, as organizações devem reconhecer quando precisam de Energizadores e quando requerem perfis complementares, cultivando ativamente uma equipa de liderança que equilibre crescimento e otimização. Ao fazê-lo, podem posicionar-se para um sucesso contínuo e um crescimento sustentável.
A ascensão do Energizadores na liderança significa uma mudança nas competências e qualidades valorizadas no mundo empresarial atual. A necessidade de colaboração, crescimento e adaptabilidade tornou-se cada vez mais importante, tornando Energizadores uma parte integrante do sucesso organizacional. As empresas que compreendem e adoptam esta mudança estão melhor posicionadas para prosperar num mercado em constante mudança. À medida que o futuro se desenrola, o papel dos Energizadores continuarão a evoluir e a moldar o panorama empresarial, impulsionando o crescimento e fomentando a inovação.
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