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Comunicado de imprensa
AMÉRICA DO NORTE - julho 2019
A Lowe's nomeia os seus mais recentes líderes de recursos humanos
A Kingsley Gate Partners tem o prazer de ter feito uma parceria com a Lowe's Companies Inc., uma empresa de retalho da Fortune 25 especializada em melhoramento da casa, para colocar com sucesso quatro líderes seniores de recursos humanos a partir de julho de 2019. Estas pesquisas foram lideradas pelo nosso Sócio Sénior e Líder Global da Prática de RH, Mike Bergen.
Por favor, junte-se a nós para felicitar:
Tim Clinkenbeard, Vice-Presidente de Recompensas Totais, irá liderar a estratégia da empresa, a conceção e a implementação de uma estratégia global de recompensas totais para apoiar as iniciativas empresariais estratégicas. Antes de se juntar à Lowe's, Tim foi Vice-Presidente e Diretor de RH da Justice, um retalhista especializado de primeira linha, liderando todas as capacidades de RH para mais de 15.000 funcionários.
Jeff McIver, Vice-Presidente, Parceiro de Negócios de RH para a organização de Merchandizing, será responsável pelo desenvolvimento de estratégias de RH impactantes para uma organização de Merchandizing em transformação. Antes de se juntar à Lowe's, Jeff foi o Parceiro Sénior de Negócios de RH para a organização de Merchandizing da Walmart.
Reece Roberson, Vice-Presidente de Parceiros de Negócio de RH para a organização de Lojas, será responsável por liderar a equipa de Parceiros de Negócio de RH para o negócio de Operações de Lojas dos EUA em toda a empresa. Antes de se juntar à Lowe's, Reece foi Vice-Presidente de Gestão Global de Talentos e Aprendizagem da Interface e trabalhou anteriormente em funções de Parceiro de Negócios de RH sénior na Home Depot.
Jamie Furey, Directora Global de Aprendizagem e Desenvolvimento, será a principal inovadora no espaço de aprendizagem e desenvolvimento, sendo responsável pelo desenvolvimento e implementação de uma plataforma de aprendizagem global de ponta a ponta em toda a empresa com mais de 290.000 funcionários. Antes de se juntar à Lowe's, Jamie ocupou vários cargos de liderança sénior de RH de responsabilidade crescente na Target, tendo mais recentemente liderado a Aprendizagem e Desenvolvimento para as lojas e organizações da cadeia de fornecimento da Target.
Por favor, junte-se a nós para felicitar:
Tim Clinkenbeard, Vice-Presidente de Recompensas Totais, irá liderar a estratégia da empresa, a conceção e a implementação de uma estratégia global de recompensas totais para apoiar as iniciativas empresariais estratégicas. Antes de se juntar à Lowe's, Tim foi Vice-Presidente e Diretor de RH da Justice, um retalhista especializado de primeira linha, liderando todas as capacidades de RH para mais de 15.000 funcionários.
Jeff McIver, Vice-Presidente, Parceiro de Negócios de RH para a organização de Merchandizing, será responsável pelo desenvolvimento de estratégias de RH impactantes para uma organização de Merchandizing em transformação. Antes de se juntar à Lowe's, Jeff foi o Parceiro Sénior de Negócios de RH para a organização de Merchandizing da Walmart.
Reece Roberson, Vice-Presidente de Parceiros de Negócio de RH para a organização de Lojas, será responsável por liderar a equipa de Parceiros de Negócio de RH para o negócio de Operações de Lojas dos EUA em toda a empresa. Antes de se juntar à Lowe's, Reece foi Vice-Presidente de Gestão Global de Talentos e Aprendizagem da Interface e trabalhou anteriormente em funções de Parceiro de Negócios de RH sénior na Home Depot.
Jamie Furey, Directora Global de Aprendizagem e Desenvolvimento, será a principal inovadora no espaço de aprendizagem e desenvolvimento, sendo responsável pelo desenvolvimento e implementação de uma plataforma de aprendizagem global de ponta a ponta em toda a empresa com mais de 290.000 funcionários. Antes de se juntar à Lowe's, Jamie ocupou vários cargos de liderança sénior de RH de responsabilidade crescente na Target, tendo mais recentemente liderado a Aprendizagem e Desenvolvimento para as lojas e organizações da cadeia de fornecimento da Target.
